Evaluarea integrității instituționale în privința Î.S. „MoldATSA” a fost realizată în condițiile Legii privind evaluarea integrității instituționale nr.325/2013 și a Metodologiei aprobată prin Ordinul CNA nr.50/2018.
În urma aplicării instrumentului de evaluare a integrității instituționale în cadrul Î.S. „MoldATSA”, au fost identificate o serie de riscuri tipice și specifice corupției: riscul abuzului de serviciu/excesului de putere sau depășirii atribuțiilor de serviciu, în special în cadrul procedurilor de angajare; riscul favoritismului, tratamentului preferențial și admiterii unor practici discreționare în procesul de selectare și angajare a personalului; riscul concedierilor abuzive; riscul gestionării defectuoase și ineficiente a mijloacelor financiare destinate stimulării personalului; riscul promovării ilicite a unor interese private/de grup sau favorizării unor agenți economici; riscul gestionării netransparente și iresponsabile a patrimoniului public; riscul divizării premeditate a procedurilor de achiziții etc.
Multitudinea riscurilor enunțate supra, sunt generate de factori de risc interni, externi, operaționali și individuali care pot admite, încuraja și provoca apariția manifestărilor de corupție la organizarea și desfășurarea proceselor de lucru în cadrul Î.S. „MoldATSA”.
Astfel, deficiențele și vulnerabilitățile identificate, susceptibile să genereze riscuri de corupție, să afecteze climatul de integritate instituțională, legalitatea și conformitatea procedurilor administrative, transparența și obiectivitatea procedurilor de recrutare și angajare a personalului, inclusiv procedura de desemnare și delegare a personalului la activități de instruire, modul de gestionare a mijloacelor financiare, precum și aplicarea corespunzătoare a cadrului normativ în domeniul achizițiilor, au fost descrise în raportul de evaluare care se anexează.